Liderazgo y RRHH: Lo que el fútbol enseña a los líderes.

Liderazgo y gestión del talento Los grandes DT’s nos enseñan claves de liderazgo, RRHH y gestión del talento para construir equipos de alto desempeño en empresas En el fútbol, como en las empresas, ganar no es casualidad: es estrategia, lectura del juego y capacidad para construir equipos que funcionen como uno solo. En el fútbol, Leer másLiderazgo y RRHH: Lo que el fútbol enseña a los líderes.[…]

El área que apaga incendios no puede construir futuro

RRHH estratégico El área que apaga incendios no puede construir futuro Cuando Recursos Humanos vive reaccionando, la empresa depende de la urgencia… y eso se paga caro. A las 7:18 a.m. el celular del gerente general vibró. No era un cliente. No era la junta. Era Recursos Humanos. —“Tenemos un problema.” La analista clave había Leer másEl área que apaga incendios no puede construir futuro[…]

¿Su Empresa Está Dejando Escapar a Talentos Brillantes?

Selección sin sesgos ¿Su Empresa Está Dejando Escapar a Talentos Brillantes? La trampa oculta de los sesgos inconscientes (y cómo frenarla antes de que le cueste innovación y rendimiento). Un llamado urgente a líderes de RR.HH. y CEOs: si su proceso de selección está sesgado, está perdiendo más que candidatos — está perdiendo futuro. El Leer más¿Su Empresa Está Dejando Escapar a Talentos Brillantes?[…]

ADN del talento vivo

SUMMA BPO · Blog ¿Y si el talento no se busca… sino que se activa? Descubre el nuevo paradigma de selección basado en el ADN del Talento Vivo por Summa BPO. El modelo de selección tradicional está en crisis Durante décadas, la selección de personal ha girado en torno a hojas de vida, entrevistas rígidas Leer másADN del talento vivo[…]

Deja de contratar ilusiones: elige un headhunter que sí te cumpla

Estás cansado.Cansado de invertir tiempo, presupuesto y energía en procesos que prometen mucho… pero entregan poco.De hojas de vida brillantes que se apagan al mes.De entrevistas impecables que no representan lo que sucede en la realidad.De líderes que lideran en el papel, pero no en el equipo. Y no se trata solo de frustración.Se trata Leer másDeja de contratar ilusiones: elige un headhunter que sí te cumpla[…]