Menos hojas de vida, más resultados: Selecciona con estrategia
¿Te suena familiar? Procesos de selección eternos, entrevistas sin rumbo, y contrataciones que no generan estabilidad. Hoy, más que nunca, las startups, pymes y grandes empresas necesitan talento alineado con sus objetivos, no solo currículums que llenen bandejas de entrada.
La solución no es contratar más rápido, sino mejor: con una estrategia 360 que garantice fit cultural, competencias reales y visión compartida.
¿Qué está fallando hoy en los procesos de selección?
- Procesos largos que afectan la productividad
- Equipos de RRHH saturados con tareas operativas
- Contrataciones mal enfocadas que generan alta rotación
- Pérdida de foco en lo que realmente impulsa el negocio
¿Qué es MATCH 360?
MATCH 360 es nuestra metodología de selección estratégica en Summa BPO. Diseñada para entender profundamente la cultura organizacional, los objetivos del cargo y las competencias clave, permite identificar talento que verdaderamente encaje en tu empresa.
¿Cómo lo hacemos?
- Evaluamos el perfil del cargo y el ADN de tu cultura
- Analizamos competencias técnicas y actitudinales
- Realizamos entrevistas profundas y filtrado estratégico
- Presentamos candidatos realmente alineados
- Acompañamos el proceso hasta la incorporación
¿Qué lograrás al tercerizar la selección con Summa BPO?
- Reducción del tiempo de contratación hasta en un 60%
- Mayor productividad del equipo de RRHH
- Menor rotación de personal
- Ahorro en costos y decisiones de contratación más inteligentes
El verdadero crecimiento empieza con el talento adecuado
Contratar bien requiere método, visión y acompañamiento. En Summa BPO, lo tenemos claro: cuando te enfocas en lo que realmente importa, todo empieza a SUMAR.
¿Listo para transformar tus procesos de selección?